คำว่า 社員 กับ 従業員 ต่างกันอย่างไร? ใช้ในบริษัทญี่ปุ่นแบบไหน

ทั้ง 社員（しゃいん） และ 従業員（じゅうぎょういん） แปลเป็นไทยได้ว่า “พนักงาน” แต่จุดมองต่างกัน: 社員 เน้นความเป็นสมาชิกของบริษัท ส่วน 従業員 เน้นคนที่ทำงานให้กิจการ คำที่เหมาะจึงขึ้นอยู่กับว่ากำลังแนะนำตัว พูดถึงกำลังคน หรือพูดในบริบทกฎหมายแรงงาน

ตารางเปรียบเทียบคำที่เกี่ยวกับพนักงาน

社員 ใช้เมื่อพูดถึง “คนของบริษัท”

私はABC社の社員です。
ฉันเป็นพนักงานของบริษัท ABC

ประโยคนี้เป็นธรรมชาติเมื่อแนะนำสังกัดของตน 社員 มักปรากฏในคำประสมที่สะท้อนเส้นทางภายในบริษัท เช่น 新入社員 (พนักงานใหม่), 社員研修 (การอบรมพนักงาน) และ 社員証 (บัตรพนักงาน)

従業員 ใช้เมื่อมอง “กำลังคนของกิจการ”

全従業員を対象に研修を行います。
จะจัดการอบรมสำหรับพนักงานทุกคน

この会社の従業員数は300人です。
บริษัทนี้มีพนักงาน 300 คน

従業員 เหมาะกับประกาศที่ครอบคลุมคนทำงาน การนับจำนวนพนักงาน สุขภาพและความปลอดภัย หรือระเบียบสถานประกอบการ ขอบเขตว่าจะรวมพาร์ตไทม์ คนสัญญาจ้าง หรือบุคลากรรูปแบบอื่นหรือไม่ ควรดูคำนิยามของเอกสารนั้นด้วย

ประโยคที่ใช้จริงในบริษัทญี่ปุ่น

• 新入社員向けの説明会です。 — เป็นการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่
• 従業員は入口で社員証を提示してください。 — ขอให้พนักงานแสดงบัตรพนักงานที่ทางเข้า
• 正社員と契約社員を募集しています。 — กำลังรับสมัครพนักงานประจำและพนักงานสัญญาจ้าง
• 労働者には法律で守られた権利があります。 — ผู้ใช้แรงงานมีสิทธิที่กฎหมายคุ้มครอง

จุดสำคัญทางกฎหมายแรงงาน

กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่นอธิบายว่า แม้ชื่อเรียกจะเป็น 正社員、アルバイト、パート、嘱託、契約社員 หรือ 派遣社員 หากบุคคลทำงานภายใต้การจ้างและการกำกับ ก็อาจเป็น 労働者 ตามกฎหมายได้ ดังนั้นอย่าใช้คำว่า 社員 หรือ 従業員 เพียงคำเดียวเพื่อตัดสินสิทธิ สวัสดิการ หรือความคุ้มครอง

คำถามที่พบบ่อย

พนักงานพาร์ตไทม์เป็น 従業員 หรือไม่?

ในการใช้งานทางธุรกิจโดยทั่วไป มักนับเป็น 従業員 หากทำงานให้สถานประกอบการ แต่ขอบเขตเฉพาะต้องตรวจจากข้อบังคับ แบบสำรวจ หรือเอกสารนั้นๆ

แนะนำตัวว่า 私は会社員です กับ 私は会社の社員です ต่างกันอย่างไร?

会社員 บอกอาชีพว่าเป็นพนักงานบริษัท ส่วน ABC社の社員 ระบุว่าเป็นสมาชิกของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

契約社員 เป็น 社員 ไหม?

契約社員 เป็นชื่อรูปแบบการจ้างที่ใช้ทั่วไปและมีคำว่า 社員 อยู่ในคำ แต่รายละเอียดสัญญา ระยะเวลา และสิทธิต้องดูเงื่อนไขจริง ไม่ควรสรุปจากตัวคำเพียงอย่างเดียว